劳动者共有，合作者积极参与下的按劳分配，而不是资金投入等待回报的资本运作模式

[ad thread/a_pr/3/0]　　我们的初衷是劳动者共有，合作者积极参与下的按劳分配，而不是资金投入等待回报的资本运作模式。
　　我们如此庞大的经营目标，资金是需要的，但初期每人入社资金只需100元，为什么？
　　关于合作社企业的集资，蒙德拉贡的经验是：“股权——均衡持有。每个社员入社必须交纳一定的资金，其标准由管理委员会提出并经社员大会批准，数量相当于一个年轻社员一年的收入。早期的入社资金约合1000美元，现在提高到约1万欧元。这一标准大约相当于当地创造一个就业机会所需成本的10%。MCC强调，资金的多少应以不对成员的加入构成障碍为准，如一次性交纳有困难，可在两年内分期付清。交纳入社资金的目的，在于使社员在经济上有拥有感，在工作中有激励作用。除规定的金额外，社员还可以自愿决定投入更多资金，但这部分资金只作为借款，合作社以比银行利率高约2个百分点的水平支付利息（利息按法律规定可以在企业成本中列支）。为了体现合作社的原则，合作社并不把入社资金叫做“股金”和“投资”，而是称为“经费”和“捐款”，并采用与银行业务不同的会计规则。”【1】
　　我们初期为什么只向每个参与者筹集100元？
　　1、按我们的发展模式，初期不需要太多的资金。
　　2、人们对本方案了解不多，是否可行没有把握，以尽量少的投入，减少风险，可以容易吸引更多人的参与。
　　3、大家大多从网上认识，相互了解不多，通过很少的资金投入，进行低风险下的，谨慎的接触，逐步达到组建合作社的重要前提——相互了解，相互信任。
　　4、正式成为合作成员，开始共同的行动，共同探索。一个庞大的团队要实现有效的协作运行需要一个建立、磨合、完善的过程，现实、合理、稳健的方式只能从少数的人员，少量的资金投入下慢慢开始的。
　　5、我们的初衷是劳动者共有，合作者积极参与下的按劳分配，而不是资金投入等待回报的资本运作模式。100元投入，释放出的理念是劳动光荣，员工至上，资本第二。