世界大同（大同公司微信平台） 微信群上的聊天记录— 2018-03-15-2

世界大同（大同公司微信平台） 微信群上的聊天记录如下，请查收。

————— 2018-03-15 —————

小船儿 11:55

都要考虑进去

中合社 11:56

现实中的实体店，一个月没有发工资下个月可能就没有工人了[偷笑]

小船儿 11:57

现在都没工资，就像我们在讨论研究都一样，不过完成技术项目，算固定数值

中合社 11:57

积分要有价值体现

小船儿 11:57

以后都拿工资

江南 11:58

@中合社 考虑我的工资，恐怕我自己都不干了，我还不如去多关心自己的公司。

小船儿 11:59

一步步来，现在我们没有专业化，看大家的参与的热情，适当加点分

中合社 11:59

@江南 必须要考虑的，不要是另外一回事

中合社 12:00

可以捐献给大家作为基金

江南 12:01

@小船儿 加分也得有科学的理由，要不旁观者觉得这帮人瞎折腾

中合社 12:01

对了

小船儿 12:01

所以可以先记为贡献分吧

小船儿 12:01

反正懂事通过就可以了

中合社 12:02

@v哥哥 不要胡乱加分[偷笑]

中合社 12:03

积分应该是劳动价值的体现

小船儿 12:03

嗯，要不给他权力50分以内的加分

中合社 12:04

原来一个所谓合作社群就是胡乱加分，现在不知道亏了股东多少钱

小船儿 12:04

刚开始，我们肯定是建立在信任的基础上

中合社 12:05

容易导致股金贬值，打击出资者积极性

小船儿 12:06

又没有赚钱，就禁止消费，消费只能现金的分或者现金

小船儿 12:07

这些只能是作为贡献衡量

中合社 12:07

积分可以在盈利里面按照比例兑现股份

小船儿 12:07

没发工资前都是贡献分

小船儿 12:08

等发工资了，这贡献分就宝贵了

中合社 12:08

不要一帮人瞎折腾把股东的钱搞亏损了

小船儿 12:08

看贡献大小，给与项目

小船儿 12:09

所以现在就用贡献分来体现，以后才用积分来计算

中合社 12:10

要分别站在股东，董事会，管理人员，消费者等不同角度处理

小船儿 12:10

这样同样体现创始人的艰辛

中合社 12:10

额

小船儿 12:11

我们靠自己盈利，不是靠股东

中合社 12:11

积分也是发言权

小船儿 12:11

先要把希望寄托在自己生上

中合社 12:12

只能这样[呲牙]

小船儿 12:12

发言权也不行

小船儿 12:13

只能是以后看贡献大小给与奖励或者职位，或者项目

小船儿 12:15

当然来的人都有发言权，只是没有大小

小船儿 12:16

发言权大小在过程中自然会体现，不需要我们现在决定

江南 12:16

还涉及到后来者的参与积极性的问题。一年后，旁观者看到你们的平台都没有什么起色，赚钱也很少，可是你们这些早期进去的都是几万积分了。他会想，让我进去帮着赚钱给你们分，别想了。

中合社 12:16

[呲牙]

小船儿 12:17

所以不能消费，只能贡献

江南 12:17

@小船儿 你讲的消费是指什么？

小船儿 12:18

就是这些钱可以用来花

小船儿 12:18

分也不能分，我们是公有制

江南 12:19

花有什么问题，对于后来者，最好是你们这些早期进去的积分都兑换花掉。

小船儿 12:20

当然在后来正常了，以积分计分，贡献分就很难得到了

江南 12:21

我们制定积分制度一定要考虑有利于吸引后来的加盟者

小船儿 12:21

后来贡献分也许一分一万元都值

小船儿 12:22

后来的就发言权，表决权，消费积分，看贡献，能力大小分配贡献分

江南 12:22

不管怎么说，积分制度谨慎为佳

小船儿 12:22

贡献分只给创始人

小船儿 12:23

后来者凭能力

小船儿 12:25

建议前期的分以贡献分计分

小船儿 12:26

无偿的

小船儿 12:27

就像江南说的，我们不是为钱来的

小船儿 12:27

我们是来创业的

小船儿 12:29

现在的劳动，投资，说难听是不知道结果的，是有风险的，这风险金的价值当然更大

小船儿 12:30

靠事业赚钱啊

江南 12:31

@小船儿 既然无偿的，那还要贡献分、积分干啥？

小船儿 12:31

不是分参加人的钱

小船儿 12:32

看上去是无偿的，但成功了，是不是要照顾这些元老？

江南 12:34

@小船儿 我觉得要相信群众的大多数，就你们几个元老，创业成功了，群众（人民）还会忘记你？

小船儿 12:34

积分可以作为固定报酬固定，贡献分也就创始人有以及后来重大贡献者

小船儿 12:34

那就无偿吧

江南 12:35

你为他们带来福祉，他们不会忘记你的，不会亏待你的

小船儿 12:35

反正要记下来

小船儿 12:36

我说的创世录就是这个意思

江南 12:36

努力打造合理的积分制度就行了，积分制度不是为我们几个创业者，而是为了事业的成功。

小船儿 12:37

嗯

天涯海角 12:37

努力打造合理的积分制度就行了，积分制度不是为我们几个创业者，而是为了事业的成功。[强]

江南 12:37

@小船儿 创世录，很赞同，我之前的提法是《思行录》

天涯海角 12:38

所以我说要有专门的部门制定积分方式。

天涯海角 12:40

@江南 积分会边积边消费掉的，一个成员一直不花积分，这积分死后会只是作为一个数字记载的。

小船儿 12:40

但@中合社 提的工资积分也要体现

天涯海角 12:42

大家所担心的问题，慢慢都会有办法解决。

天涯海角 12:42

因为我们会根据情况随时作调整。

江南 12:43

@v哥哥 [强]

天涯海角 12:43

董事会的作用也在这里。

小船儿 12:43

我认为先期还是要一个贡献分记，把现金的记在积分和贡献分上两个，把别的记在贡献分上，到可以换的，如果效益好的话

小船儿 12:44

到时

小船儿 12:45

现金记2个地方

小船儿 12:46

成功了不在于这些钱

小船儿 12:47

不成功，大家劳动和金钱都一样

小船儿 12:48

这样公平

小船儿 12:49

做好实业

小船儿 12:50

消费10元记一分

江南 12:50

一般中小公司创业时期董事会是3-9个人，而且按《公司法》规定是股东选举的。显然，创业首先的是要吸纳股东。

小船儿 12:51

参与50分以下V哥决定

小船儿 12:52

开放型的可以么？

小船儿 12:53

计分有了，哪里来钱？

小船儿 12:56

我认为根据我的文章去发展思考问题，不能为了搞小团体，小利益把其它的排斥外

江南 12:57

作为我们这类集体主义的创业者，自身没有足够的创业资本，又不想走资本主义道路，希望“唤起工农千百万，同心干”，干社会主义，干共产主义，那么，创业者的这几个人，他们的模范样式就应该是他们设想的未来企业模式的样式。带头人是怎样的人，就会带出怎样的队伍。

小船儿 12:57

合作社就是一个小团体

小船儿 13:00

所以先要把所有没有参加的人民也要考虑进去

小船儿 13:01

他们才是大头

小船儿 13:02

现在都在往集资的地方考虑，考虑集资人的利益

江南 13:03

@小船儿 你做过，或了解过淘宝客，淘宝联盟没有？

小船儿 13:03

人民支持了，还要集资干什么

江南 13:03

@小船儿 [强]

小船儿 13:03

没有做过